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Transtornos mentais são a 3ª maior causa de afastamentos no Brasil — e o custo aparece no FAP, na sinistralidade e no passivo trabalhista antes de aparecer no RH.
Um programa estruturado não psicólogos avulsos.
Identificação e documentação dos fatores de risco conforme a NR-1, integrados diretamente ao PGR.
Cruzamento de dados de absenteísmo e sinistralidade para identificar quem precisa de atenção antes do afastamento.
Do atestado ao retorno estruturado ao trabalho, com parecer técnico e comunicação com o INSS.
Laudos, registros e evidências documentadas para auditoria, CIPA e defesa em ações trabalhistas.
Presencial in company, rede credenciada e telemedicina acesso sigiloso integrado ao programa corporativo.
Indicadores de saúde mental, evolução de grupos de risco e impacto em FAP e sinistralidade entregues com periodicidade.
Nossa solução conversa com o PGR, o FAP e o eSocial. Saúde mental que não gera evidência técnica não está sendo gerida.
Transtornos mentais já representam a 3ª maior causa de afastamentos no Brasil — e parte desse custo está refletida no seu índice FAP.
Análise de afastamentos, atestados e sinistralidade da sua população.
Aplicação de instrumentos validados e integração ao PGR com documentação técnica.
Grupos prioritários, linha de cuidado por perfil de risco e capacitação de lideranças.
Monitoramento mensal com relatórios de impacto em FAP e sinistralidade.
