Gestão de Saúde Mental e Absenteísmo

Mais do que bem-estar, uma estratégia de negócio. Mapeamento de riscos psicossociais (NR-01) e controlo de absenteísmo para proteger o capital humano e o balanço financeiro da sua empresa.

Gestão de Saúde Mental e Absenteísmo

Mais do que bem-estar, uma estratégia de negócio. Mapeamento de riscos psicossociais (NR-01) e controlo de absenteísmo para proteger o capital humano e o balanço financeiro da sua empresa.

O Desafio

O custo oculto do adoecimento mental

As doenças ocupacionais evoluíram. Hoje, o Burnout e os transtornos de ansiedade representam a terceira maior causa de afastamentos no mercado corporativo, gerando um impacto devastador na produtividade, no turnover e nos custos de saúde das grandes empresas.

Quando a saúde mental é tratada apenas como “campanha de RH” e não é integrada na matriz de riscos da operação (PGR / NR-01), a empresa fica exposta a processos trabalhistas por dano moral, estabelecimento indevido de nexo causal e aumentos substanciais na apólice do seguro acidentário. A saúde mental deixou de ser apenas uma questão social; tornou-se um indicador financeiro e jurídico crítico.

Inteligência na Gestão de Riscos Psicossociais

O Grupo Evolue aborda a saúde mental com o mesmo rigor técnico aplicado à segurança física. Transformamos dados comportamentais em indicadores de performance (KPIs) e governança, através de uma metodologia preventiva e consultiva:

Diagnóstico e Adequação à NR-01 Mapeamos os riscos psicossociais por função e setor, integrando estas informações diretamente no Inventário de Riscos (GRO/PGR). Garantimos que a sua empresa cumpre a legislação com exatidão, criando uma barreira de proteção jurídica.

Monitorização e Controlo de Absenteísmo Através da inteligência de dados, identificamos padrões de ausências antes que se tornem crónicos. Intervimos nas áreas de maior risco, desenvolvendo planos de ação focados em reduzir o turnover e reter o capital intelectual da empresa.

Prevenção de Nexo Causal e Acompanhamento Clínico Os nossos especialistas em medicina ocupacional e psicologia do trabalho atuam de forma preventiva e assertiva. Avaliamos criteriosamente a saúde da população corporativa para evitar que quadros externos sejam indevidamente caracterizados como doenças ocupacionais, protegendo o seu FAP.

Resultados que garantem a Continuidade

Redução do Absenteísmo:

Qual método é confiável para medir risco sem cair em achismo?

Diminuição do Turnover:

Retenção de talentos através de ambientes de trabalho saudáveis e mapeados, reduzindo drasticamente os custos de recrutamento e formação.

Conformidade em Auditorias:

Segurança total perante a fiscalização e a nova redação da NR-01, eliminando riscos de penalizações financeiras.

A produtividade da sua equipa reflete a saúde da sua gestão.

Não espere pelo próximo afastamento. Mapeie os riscos psicossociais da sua operação de forma técnica, consultiva e em conformidade legal.